-
Tematyka konkursu
W pierwszej edycji konkursu (2017) zaproponowaliśmy szczegółową listę tematów. Wśród nich: warsztat pracy; czas wolny - czas pracy; praca w sieci; roboty, automaty, sztuczna inteligencja; życie codzienne i praca cyfrowych tubylców; łańcuch produkcji; itp. W edycji drugiej (2018) tematem konkursu były po prostu O!ZNAKI PRACY 2018. Praca i człowiek. Praca z punktu widzenia. W trzeciej edycji (2019) zdecydowaliśmy się zachować temat przewodni, lekko go modyfikując. O!ZNAKI PRACY 2019. Praca z punktu widzenia. W edycji czwartej (2020) tematem i motywem przewodnim konkursu była praca + natura + technologia.
W piątej edycji (2021) szczególnie zachęcaliśmy do podjęcia tematu innowacji w profesjach z tradycjami, poddania analizie pozornie antytetycznego zestawienia „stary zawód - nowa rzeczywistość”. Rok 2022 to szósta edycja konkursu O!ZNAKI PRACY, której tematem było SZCZĘŚCIE w pracy. Podtytuł edycji "Szczęśliwi pracy nie liczą".
W tym roku chcemy Was zaprosić do pokazania PRACY Z SERCEM.
"Praca z sercem" to specyficzne podejście do pracy, które łączy wykonywanie obowiązków zawodowych z pasją i autentycznym zaangażowaniem. Pracownicy wykonujący pracę z sercem są zazwyczaj silnie zmotywowani i zaangażowani w to, co robią. Nie traktują swojej pracy wyłącznie jako sposobu na zarabianie pieniędzy, ale widzą ją jako źródło satysfakcji, spełnienia i wkładu w realizację celów organizacji.
Praca z sercem oznacza, że pracownik nie tylko wypełnia obowiązki zawodowe, ale także wkłada dodatkowy wysiłek i troszczy się o jakość swojej pracy. Taka postawa często przekłada się na lepsze wyniki, zarówno dla samego pracownika, jak i dla firmy czy organizacji, dla której pracuje. Ludzie pracujący z sercem są bardziej lojalni wobec swojego pracodawcy, chętniej podejmują wyzwania, i często stanowią cenny kapitał ludzki dla organizacji.
Praca z sercem nie jest tylko wyjątkowym podejściem do wykonywania obowiązków zawodowych, ale także przekonaniem, że praca może być źródłem spełnienia i radości. To ideał, który wiele firm i organizacji stara się promować, aby zbudować bardziej motywujące i inspirujące środowisko pracy.
Zdarza się Wam spotykać takie osoby i takie wyniki pracy?Jesteśmy przekonani (my, organizatorzy konkursu), że TAK. A co ważniejsze, praca z sercem, to praca która daje satysfakcję. Ludzie, którzy pracują z sercem spędzają czas na robieniu rzeczy podnoszących, rozwijających.Zapraszamy do zgłaszania na konkurs zdjęć i filmów pokazujących pracę z sercem. Pracy z punktu widzenia szczęśliwych .... jej wykonawców. Pracy bezpiecznej, pracy ciekawej, pracy cieszącej i rozwijającej.Mamy nadzieję, że to będzie obraz Waszej pracy.Czekamy na Wasze zdjęcia i filmy!
Rejestracja uczestników i zgłaszanie prac od 1 października 2023 r.
Zdjęcia w tle:
Magdalena Warchoł-Kamińska, "Wolność i pasja sposobem na zarobek".
Magdalena Warchoł-Kamińska. "Ciało najlepszym warsztatem pracy we współczesnym świecie".
Katarzyna Stachyra, "Wielofunkcyjność".
Paweł Czarnecki, "Dwururka".
Tomasz Okoniewski, "Śmiech zawsze pomaga".
-
Tematyka konkursu
W pierwszej edycji konkursu (2017) zaproponowaliśmy szczegółową listę tematów. Wśród nich: warsztat pracy; czas wolny - czas pracy; praca w sieci; roboty, automaty, sztuczna inteligencja; życie codzienne i praca cyfrowych tubylców; łańcuch produkcji; itp. W edycji drugiej (2018) tematem konkursu były po prostu O!ZNAKI PRACY 2018. Praca i człowiek. Praca z punktu widzenia. W trzeciej edycji (2019) zdecydowaliśmy się zachować temat przewodni, lekko go modyfikując. O!ZNAKI PRACY 2019. Praca z punktu widzenia. W edycji czwartej (2020) tematem i motywem przewodnim konkursu była praca + natura + technologia.
W piątej edycji (2021) szczególnie zachęcaliśmy do podjęcia tematu innowacji w profesjach z tradycjami, poddania analizie pozornie antytetycznego zestawienia „stary zawód - nowa rzeczywistość”. Rok 2022 to szósta edycja konkursu O!ZNAKI PRACY, której tematem było SZCZĘŚCIE w pracy. Podtytuł edycji "Szczęśliwi pracy nie liczą".
W tym roku chcemy Was zaprosić do pokazania PRACY Z SERCEM.
"Praca z sercem" to specyficzne podejście do pracy, które łączy wykonywanie obowiązków zawodowych z pasją i autentycznym zaangażowaniem. Pracownicy wykonujący pracę z sercem są zazwyczaj silnie zmotywowani i zaangażowani w to, co robią. Nie traktują swojej pracy wyłącznie jako sposobu na zarabianie pieniędzy, ale widzą ją jako źródło satysfakcji, spełnienia i wkładu w realizację celów organizacji.
Praca z sercem oznacza, że pracownik nie tylko wypełnia obowiązki zawodowe, ale także wkłada dodatkowy wysiłek i troszczy się o jakość swojej pracy. Taka postawa często przekłada się na lepsze wyniki, zarówno dla samego pracownika, jak i dla firmy czy organizacji, dla której pracuje. Ludzie pracujący z sercem są bardziej lojalni wobec swojego pracodawcy, chętniej podejmują wyzwania, i często stanowią cenny kapitał ludzki dla organizacji.
Praca z sercem nie jest tylko wyjątkowym podejściem do wykonywania obowiązków zawodowych, ale także przekonaniem, że praca może być źródłem spełnienia i radości. To ideał, który wiele firm i organizacji stara się promować, aby zbudować bardziej motywujące i inspirujące środowisko pracy.
Zdarza się Wam spotykać takie osoby i takie wyniki pracy?Jesteśmy przekonani (my, organizatorzy konkursu), że TAK. A co ważniejsze, praca z sercem, to praca która daje satysfakcję. Ludzie, którzy pracują z sercem spędzają czas na robieniu rzeczy podnoszących, rozwijających.Zapraszamy do zgłaszania na konkurs zdjęć i filmów pokazujących pracę z sercem. Pracy z punktu widzenia szczęśliwych .... jej wykonawców. Pracy bezpiecznej, pracy ciekawej, pracy cieszącej i rozwijającej.Mamy nadzieję, że to będzie obraz Waszej pracy.Czekamy na Wasze zdjęcia i filmy!
Rejestracja uczestników i zgłaszanie prac od 1 października 2023 r.
Zdjęcia w tle:
Magdalena Warchoł-Kamińska, "Wolność i pasja sposobem na zarobek".
Magdalena Warchoł-Kamińska. "Ciało najlepszym warsztatem pracy we współczesnym świecie".
Katarzyna Stachyra, "Wielofunkcyjność".
Paweł Czarnecki, "Dwururka".
Tomasz Okoniewski, "Śmiech zawsze pomaga".
-
Tematyka konkursu
W pierwszej edycji konkursu (2017) zaproponowaliśmy szczegółową listę tematów. Wśród nich: warsztat pracy; czas wolny - czas pracy; praca w sieci; roboty, automaty, sztuczna inteligencja; życie codzienne i praca cyfrowych tubylców; łańcuch produkcji; itp. W edycji drugiej (2018) tematem konkursu były po prostu O!ZNAKI PRACY 2018. Praca i człowiek. Praca z punktu widzenia. W trzeciej edycji (2019) zdecydowaliśmy się zachować temat przewodni, lekko go modyfikując. O!ZNAKI PRACY 2019. Praca z punktu widzenia. W edycji czwartej (2020) tematem i motywem przewodnim konkursu była praca + natura + technologia.
W piątej edycji (2021) szczególnie zachęcaliśmy do podjęcia tematu innowacji w profesjach z tradycjami, poddania analizie pozornie antytetycznego zestawienia „stary zawód - nowa rzeczywistość”. Rok 2022 to szósta edycja konkursu O!ZNAKI PRACY, której tematem było SZCZĘŚCIE w pracy. Podtytuł edycji "Szczęśliwi pracy nie liczą".
W tym roku chcemy Was zaprosić do pokazania PRACY Z SERCEM.
"Praca z sercem" to specyficzne podejście do pracy, które łączy wykonywanie obowiązków zawodowych z pasją i autentycznym zaangażowaniem. Pracownicy wykonujący pracę z sercem są zazwyczaj silnie zmotywowani i zaangażowani w to, co robią. Nie traktują swojej pracy wyłącznie jako sposobu na zarabianie pieniędzy, ale widzą ją jako źródło satysfakcji, spełnienia i wkładu w realizację celów organizacji.
Praca z sercem oznacza, że pracownik nie tylko wypełnia obowiązki zawodowe, ale także wkłada dodatkowy wysiłek i troszczy się o jakość swojej pracy. Taka postawa często przekłada się na lepsze wyniki, zarówno dla samego pracownika, jak i dla firmy czy organizacji, dla której pracuje. Ludzie pracujący z sercem są bardziej lojalni wobec swojego pracodawcy, chętniej podejmują wyzwania, i często stanowią cenny kapitał ludzki dla organizacji.
Praca z sercem nie jest tylko wyjątkowym podejściem do wykonywania obowiązków zawodowych, ale także przekonaniem, że praca może być źródłem spełnienia i radości. To ideał, który wiele firm i organizacji stara się promować, aby zbudować bardziej motywujące i inspirujące środowisko pracy.
Zdarza się Wam spotykać takie osoby i takie wyniki pracy?Jesteśmy przekonani (my, organizatorzy konkursu), że TAK. A co ważniejsze, praca z sercem, to praca która daje satysfakcję. Ludzie, którzy pracują z sercem spędzają czas na robieniu rzeczy podnoszących, rozwijających.Zapraszamy do zgłaszania na konkurs zdjęć i filmów pokazujących pracę z sercem. Pracy z punktu widzenia szczęśliwych .... jej wykonawców. Pracy bezpiecznej, pracy ciekawej, pracy cieszącej i rozwijającej.Mamy nadzieję, że to będzie obraz Waszej pracy.Czekamy na Wasze zdjęcia i filmy!
Rejestracja uczestników i zgłaszanie prac od 1 października 2023 r.
Zdjęcia w tle:
Magdalena Warchoł-Kamińska, "Wolność i pasja sposobem na zarobek".
Magdalena Warchoł-Kamińska. "Ciało najlepszym warsztatem pracy we współczesnym świecie".
Katarzyna Stachyra, "Wielofunkcyjność".
Paweł Czarnecki, "Dwururka".
Tomasz Okoniewski, "Śmiech zawsze pomaga".
-
Tematyka konkursu
W pierwszej edycji konkursu (2017) zaproponowaliśmy szczegółową listę tematów. Wśród nich: warsztat pracy; czas wolny - czas pracy; praca w sieci; roboty, automaty, sztuczna inteligencja; życie codzienne i praca cyfrowych tubylców; łańcuch produkcji; itp. W edycji drugiej (2018) tematem konkursu były po prostu O!ZNAKI PRACY 2018. Praca i człowiek. Praca z punktu widzenia. W trzeciej edycji (2019) zdecydowaliśmy się zachować temat przewodni, lekko go modyfikując. O!ZNAKI PRACY 2019. Praca z punktu widzenia. W edycji czwartej (2020) tematem i motywem przewodnim konkursu była praca + natura + technologia.
W piątej edycji (2021) szczególnie zachęcaliśmy do podjęcia tematu innowacji w profesjach z tradycjami, poddania analizie pozornie antytetycznego zestawienia „stary zawód - nowa rzeczywistość”. Rok 2022 to szósta edycja konkursu O!ZNAKI PRACY, której tematem było SZCZĘŚCIE w pracy. Podtytuł edycji "Szczęśliwi pracy nie liczą".
W tym roku chcemy Was zaprosić do pokazania PRACY Z SERCEM.
"Praca z sercem" to specyficzne podejście do pracy, które łączy wykonywanie obowiązków zawodowych z pasją i autentycznym zaangażowaniem. Pracownicy wykonujący pracę z sercem są zazwyczaj silnie zmotywowani i zaangażowani w to, co robią. Nie traktują swojej pracy wyłącznie jako sposobu na zarabianie pieniędzy, ale widzą ją jako źródło satysfakcji, spełnienia i wkładu w realizację celów organizacji.
Praca z sercem oznacza, że pracownik nie tylko wypełnia obowiązki zawodowe, ale także wkłada dodatkowy wysiłek i troszczy się o jakość swojej pracy. Taka postawa często przekłada się na lepsze wyniki, zarówno dla samego pracownika, jak i dla firmy czy organizacji, dla której pracuje. Ludzie pracujący z sercem są bardziej lojalni wobec swojego pracodawcy, chętniej podejmują wyzwania, i często stanowią cenny kapitał ludzki dla organizacji.
Praca z sercem nie jest tylko wyjątkowym podejściem do wykonywania obowiązków zawodowych, ale także przekonaniem, że praca może być źródłem spełnienia i radości. To ideał, który wiele firm i organizacji stara się promować, aby zbudować bardziej motywujące i inspirujące środowisko pracy.
Zdarza się Wam spotykać takie osoby i takie wyniki pracy?Jesteśmy przekonani (my, organizatorzy konkursu), że TAK. A co ważniejsze, praca z sercem, to praca która daje satysfakcję. Ludzie, którzy pracują z sercem spędzają czas na robieniu rzeczy podnoszących, rozwijających.Zapraszamy do zgłaszania na konkurs zdjęć i filmów pokazujących pracę z sercem. Pracy z punktu widzenia szczęśliwych .... jej wykonawców. Pracy bezpiecznej, pracy ciekawej, pracy cieszącej i rozwijającej.Mamy nadzieję, że to będzie obraz Waszej pracy.Czekamy na Wasze zdjęcia i filmy!
Rejestracja uczestników i zgłaszanie prac od 1 października 2023 r.
Zdjęcia w tle:
Magdalena Warchoł-Kamińska, "Wolność i pasja sposobem na zarobek".
Magdalena Warchoł-Kamińska. "Ciało najlepszym warsztatem pracy we współczesnym świecie".
Katarzyna Stachyra, "Wielofunkcyjność".
Paweł Czarnecki, "Dwururka".
Tomasz Okoniewski, "Śmiech zawsze pomaga".
-
Tematyka konkursu
W pierwszej edycji konkursu (2017) zaproponowaliśmy szczegółową listę tematów. Wśród nich: warsztat pracy; czas wolny - czas pracy; praca w sieci; roboty, automaty, sztuczna inteligencja; życie codzienne i praca cyfrowych tubylców; łańcuch produkcji; itp. W edycji drugiej (2018) tematem konkursu były po prostu O!ZNAKI PRACY 2018. Praca i człowiek. Praca z punktu widzenia. W trzeciej edycji (2019) zdecydowaliśmy się zachować temat przewodni, lekko go modyfikując. O!ZNAKI PRACY 2019. Praca z punktu widzenia. W edycji czwartej (2020) tematem i motywem przewodnim konkursu była praca + natura + technologia.
W piątej edycji (2021) szczególnie zachęcaliśmy do podjęcia tematu innowacji w profesjach z tradycjami, poddania analizie pozornie antytetycznego zestawienia „stary zawód - nowa rzeczywistość”. Rok 2022 to szósta edycja konkursu O!ZNAKI PRACY, której tematem było SZCZĘŚCIE w pracy. Podtytuł edycji "Szczęśliwi pracy nie liczą".
W tym roku chcemy Was zaprosić do pokazania PRACY Z SERCEM.
"Praca z sercem" to specyficzne podejście do pracy, które łączy wykonywanie obowiązków zawodowych z pasją i autentycznym zaangażowaniem. Pracownicy wykonujący pracę z sercem są zazwyczaj silnie zmotywowani i zaangażowani w to, co robią. Nie traktują swojej pracy wyłącznie jako sposobu na zarabianie pieniędzy, ale widzą ją jako źródło satysfakcji, spełnienia i wkładu w realizację celów organizacji.
Praca z sercem oznacza, że pracownik nie tylko wypełnia obowiązki zawodowe, ale także wkłada dodatkowy wysiłek i troszczy się o jakość swojej pracy. Taka postawa często przekłada się na lepsze wyniki, zarówno dla samego pracownika, jak i dla firmy czy organizacji, dla której pracuje. Ludzie pracujący z sercem są bardziej lojalni wobec swojego pracodawcy, chętniej podejmują wyzwania, i często stanowią cenny kapitał ludzki dla organizacji.
Praca z sercem nie jest tylko wyjątkowym podejściem do wykonywania obowiązków zawodowych, ale także przekonaniem, że praca może być źródłem spełnienia i radości. To ideał, który wiele firm i organizacji stara się promować, aby zbudować bardziej motywujące i inspirujące środowisko pracy.
Zdarza się Wam spotykać takie osoby i takie wyniki pracy?Jesteśmy przekonani (my, organizatorzy konkursu), że TAK. A co ważniejsze, praca z sercem, to praca która daje satysfakcję. Ludzie, którzy pracują z sercem spędzają czas na robieniu rzeczy podnoszących, rozwijających.Zapraszamy do zgłaszania na konkurs zdjęć i filmów pokazujących pracę z sercem. Pracy z punktu widzenia szczęśliwych .... jej wykonawców. Pracy bezpiecznej, pracy ciekawej, pracy cieszącej i rozwijającej.Mamy nadzieję, że to będzie obraz Waszej pracy.Czekamy na Wasze zdjęcia i filmy!
Rejestracja uczestników i zgłaszanie prac od 1 października 2023 r.
Zdjęcia w tle:
Magdalena Warchoł-Kamińska, "Wolność i pasja sposobem na zarobek".
Magdalena Warchoł-Kamińska. "Ciało najlepszym warsztatem pracy we współczesnym świecie".
Katarzyna Stachyra, "Wielofunkcyjność".
Paweł Czarnecki, "Dwururka".
Tomasz Okoniewski, "Śmiech zawsze pomaga".