Organizator wystawy: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy
Kurator wystawy: Anna Borkowska

Uczestnicy tegorocznej edycji konkursu O!ZNAKI PRACY 2025 podjęli się problematyki współpracy międzypokoleniowej. Poruszone zagadnienie otworzyło możliwość artystycznej analizy relacji pomiędzy młodszymi i starszymi pracownikami – różnorodności doświadczeń, sposobów pracy oraz wyzwań, które pojawiają się w zespołach łączących kilka pokoleń. Współczesne środowisko zawodowe staje się miejscem, gdzie spotykają się odmienne perspektywy, nawyki i kompetencje, a każda z nich w wyjątkowy sposób wpływa na funkcjonowanie organizacji.

Temat 9. edycji „Jedna praca – różne pokolenia” zgromadził liczne filmy i fotografie pokazujące, jak wielopokoleniowe zespoły zmieniają sposób wykonywania obowiązków, jak wzajemnie się inspirują i jak radzą sobie z różnicami wynikającymi z wieku. Uczestnicy ukazali zarówno wyzwania związane ze współpracą, jak i siłę płynącą z wymiany wiedzy, doświadczenia i świeżego spojrzenia. Analiza nadesłanych prac pozwala wywnioskować, że przyszłość pracy będzie opierać się na dialogu i współdziałaniu — a różnorodność pokoleń stanowi jej największy potencjał.

 Wystawa O!ZNAKI PRACY 2025 

Organizator wystawy: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy
Kurator wystawy: Anna Borkowska

Uczestnicy tegorocznej edycji konkursu O!ZNAKI PRACY 2025 podjęli się problematyki współpracy międzypokoleniowej. Poruszone zagadnienie otworzyło możliwość artystycznej analizy relacji pomiędzy młodszymi i starszymi pracownikami – różnorodności doświadczeń, sposobów pracy oraz wyzwań, które pojawiają się w zespołach łączących kilka pokoleń. Współczesne środowisko zawodowe staje się miejscem, gdzie spotykają się odmienne perspektywy, nawyki i kompetencje, a każda z nich w wyjątkowy sposób wpływa na funkcjonowanie organizacji.

Temat 9. edycji „Jedna praca – różne pokolenia” zgromadził liczne filmy i fotografie pokazujące, jak wielopokoleniowe zespoły zmieniają sposób wykonywania obowiązków, jak wzajemnie się inspirują i jak radzą sobie z różnicami wynikającymi z wieku. Uczestnicy ukazali zarówno wyzwania związane ze współpracą, jak i siłę płynącą z wymiany wiedzy, doświadczenia i świeżego spojrzenia. Analiza nadesłanych prac pozwala wywnioskować, że przyszłość pracy będzie opierać się na dialogu i współdziałaniu — a różnorodność pokoleń stanowi jej największy potencjał.

 Wystawa O!ZNAKI PRACY 2025 

Organizator wystawy: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy
Kurator wystawy: Anna Borkowska

Uczestnicy tegorocznej edycji konkursu O!ZNAKI PRACY 2025 podjęli się problematyki współpracy międzypokoleniowej. Poruszone zagadnienie otworzyło możliwość artystycznej analizy relacji pomiędzy młodszymi i starszymi pracownikami – różnorodności doświadczeń, sposobów pracy oraz wyzwań, które pojawiają się w zespołach łączących kilka pokoleń. Współczesne środowisko zawodowe staje się miejscem, gdzie spotykają się odmienne perspektywy, nawyki i kompetencje, a każda z nich w wyjątkowy sposób wpływa na funkcjonowanie organizacji.

Temat 9. edycji „Jedna praca – różne pokolenia” zgromadził liczne filmy i fotografie pokazujące, jak wielopokoleniowe zespoły zmieniają sposób wykonywania obowiązków, jak wzajemnie się inspirują i jak radzą sobie z różnicami wynikającymi z wieku. Uczestnicy ukazali zarówno wyzwania związane ze współpracą, jak i siłę płynącą z wymiany wiedzy, doświadczenia i świeżego spojrzenia. Analiza nadesłanych prac pozwala wywnioskować, że przyszłość pracy będzie opierać się na dialogu i współdziałaniu — a różnorodność pokoleń stanowi jej największy potencjał.

 Wystawa O!ZNAKI PRACY 2025 

Organizator wystawy: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy
Kurator wystawy: Anna Borkowska

Uczestnicy tegorocznej edycji konkursu O!ZNAKI PRACY 2025 podjęli się problematyki współpracy międzypokoleniowej. Poruszone zagadnienie otworzyło możliwość artystycznej analizy relacji pomiędzy młodszymi i starszymi pracownikami – różnorodności doświadczeń, sposobów pracy oraz wyzwań, które pojawiają się w zespołach łączących kilka pokoleń. Współczesne środowisko zawodowe staje się miejscem, gdzie spotykają się odmienne perspektywy, nawyki i kompetencje, a każda z nich w wyjątkowy sposób wpływa na funkcjonowanie organizacji.

Temat 9. edycji „Jedna praca – różne pokolenia” zgromadził liczne filmy i fotografie pokazujące, jak wielopokoleniowe zespoły zmieniają sposób wykonywania obowiązków, jak wzajemnie się inspirują i jak radzą sobie z różnicami wynikającymi z wieku. Uczestnicy ukazali zarówno wyzwania związane ze współpracą, jak i siłę płynącą z wymiany wiedzy, doświadczenia i świeżego spojrzenia. Analiza nadesłanych prac pozwala wywnioskować, że przyszłość pracy będzie opierać się na dialogu i współdziałaniu — a różnorodność pokoleń stanowi jej największy potencjał.

 Wystawa O!ZNAKI PRACY 2025 

Organizator wystawy: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy
Kurator wystawy: Anna Borkowska

Uczestnicy tegorocznej edycji konkursu O!ZNAKI PRACY 2025 podjęli się problematyki współpracy międzypokoleniowej. Poruszone zagadnienie otworzyło możliwość artystycznej analizy relacji pomiędzy młodszymi i starszymi pracownikami – różnorodności doświadczeń, sposobów pracy oraz wyzwań, które pojawiają się w zespołach łączących kilka pokoleń. Współczesne środowisko zawodowe staje się miejscem, gdzie spotykają się odmienne perspektywy, nawyki i kompetencje, a każda z nich w wyjątkowy sposób wpływa na funkcjonowanie organizacji.

Temat 9. edycji „Jedna praca – różne pokolenia” zgromadził liczne filmy i fotografie pokazujące, jak wielopokoleniowe zespoły zmieniają sposób wykonywania obowiązków, jak wzajemnie się inspirują i jak radzą sobie z różnicami wynikającymi z wieku. Uczestnicy ukazali zarówno wyzwania związane ze współpracą, jak i siłę płynącą z wymiany wiedzy, doświadczenia i świeżego spojrzenia. Analiza nadesłanych prac pozwala wywnioskować, że przyszłość pracy będzie opierać się na dialogu i współdziałaniu — a różnorodność pokoleń stanowi jej największy potencjał.

 Wystawa O!ZNAKI PRACY 2025 

Organizator wystawy: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy
Kurator wystawy: Anna Borkowska

Uczestnicy tegorocznej edycji konkursu O!ZNAKI PRACY 2025 podjęli się problematyki współpracy międzypokoleniowej. Poruszone zagadnienie otworzyło możliwość artystycznej analizy relacji pomiędzy młodszymi i starszymi pracownikami – różnorodności doświadczeń, sposobów pracy oraz wyzwań, które pojawiają się w zespołach łączących kilka pokoleń. Współczesne środowisko zawodowe staje się miejscem, gdzie spotykają się odmienne perspektywy, nawyki i kompetencje, a każda z nich w wyjątkowy sposób wpływa na funkcjonowanie organizacji.

Temat 9. edycji „Jedna praca – różne pokolenia” zgromadził liczne filmy i fotografie pokazujące, jak wielopokoleniowe zespoły zmieniają sposób wykonywania obowiązków, jak wzajemnie się inspirują i jak radzą sobie z różnicami wynikającymi z wieku. Uczestnicy ukazali zarówno wyzwania związane ze współpracą, jak i siłę płynącą z wymiany wiedzy, doświadczenia i świeżego spojrzenia. Analiza nadesłanych prac pozwala wywnioskować, że przyszłość pracy będzie opierać się na dialogu i współdziałaniu — a różnorodność pokoleń stanowi jej największy potencjał.

 Wystawa O!ZNAKI PRACY 2025